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寛大な心は万物を育て、冷酷な心はすべてを凍らせる

心が広く、あたたかく、寛厚な人は、春の風のように万物をやさしく包み、自然と命を育てていく。
そのような人のもとでは、人も物も、生き生きと成長してゆくものだ。

一方で、心が狭く、冷たく、残忍な人は、北風に吹かれ雪に閉ざされた大地のように、すべてを凍らせてしまう。
そのような人のもとでは、命も芽を出さず、成長も枯れてしまう。

つまり、人が持つ「気」は、ただ自分の内面にとどまらず、まわりにも大きな影響を与えている。
あたたかな人は、周囲の人や環境までも育てる存在となるのだ。


原文(ふりがな付き)

「念頭(ねんとう)の寛厚(かんこう)なる的(もの)は、
春風(しゅんぷう)の煦育(くいく)するが如(ごと)く、
万物(ばんぶつ)之(これ)に遭(あ)いて生(しょう)ず。

念頭(ねんとう)の忌刻(きこく)なる的(もの)は、
朔雪(さくせつ)の陰凝(いんぎょう)するが如(ごと)く、
万物(ばんぶつ)之(これ)に遭(あ)いて死(し)す。」


注釈

  • 寛厚(かんこう):心が広く、情け深いこと。
  • 煦育(くいく):春風のようにあたたかく、すべてを育てること。
  • 忌刻(きこく):冷酷で厳しすぎる性質。人情に欠けた態度。
  • 朔雪(さくせつ):北風と雪。冷たく生命を拒む象徴。
  • 陰凝(いんぎょう):陰気が凝り固まり、凍てつくこと。成長や変化を阻害する状態。

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  • warmth-nurtures-growth(温かさが成長を育む)
  • cold-hearts-stunt-life(冷たい心は命を枯らす)
  • be-the-spring-wind(春風のような人であれ)

この条は、リーダーシップや人間関係、教育、家庭など、あらゆる場面に通じる教えです。心がそのまま環境をつくり、雰囲気を生み、人の運命すら左右することを、静かに、しかし強く伝えてくれます。

1. 原文

念頭寬厚者、如春風煦育、萬物之而生。
念頭忌刻者、如朔雪隱凝、萬物之而死。


2. 書き下し文

念頭(ねんとう)の寛厚(かんこう)なる者は、春風(しゅんぷう)の煦育(くいく)するが如(ごと)く、万物(ばんぶつ)之(これ)に遭(あ)いて生(しょう)ず。
念頭の忌刻(きこく)なる者は、朔雪(さくせつ)の隠凝(いんぎょう)するが如く、万物之に遭いて死(し)す。


3. 現代語訳(逐語訳/一文ずつ訳)

  • 「念頭の寛厚なる者は、春風の煦育するが如く、万物之に遭いて生ず」
     → 心が寛大で温かい人は、春の風が万物を育てるように、周囲の人々や事柄に生命力を与える存在となる。
  • 「念頭の忌刻なる者は、朔雪の隠凝するが如く、万物之に遭いて死す」
     → 心が冷たく厳しすぎる人は、冬の北風がすべてを凍えさせるように、周囲の活気や希望を奪ってしまう。

4. 用語解説

  • 念頭(ねんとう):心のあり方、思考の出発点、根底にある気持ち。
  • 寛厚(かんこう):おおらかで優しく、他人に対して思いやりのある性質。
  • 煦育(くいく):春の暖かい風が草木を育てるように、包み育てること。
  • 忌刻(きこく):厳しすぎて寛容さに欠ける性格。狭量で冷酷な心。
  • 朔雪(さくせつ):冬の厳しい北風と雪。冷たい季節の象徴。
  • 隠凝(いんぎょう):冷えて凝り固まること。停滞・閉塞の象徴。

5. 全体の現代語訳(まとめ)

心が寛大であたたかい人は、まるで春風のように、出会う人や物事に命を与え、成長を促す。
一方、心が冷たく厳しい人は、北風と雪のように、出会う人や環境を凍りつかせ、活力を奪ってしまう。


6. 解釈と現代的意義

この章句は、「人間の心のあり方が周囲に与える影響力」を春と冬になぞらえて説いています。

  • 寛厚な心は周囲を育てる力を持つ。
  • 忌刻な心は周囲の成長を止め、衰退させてしまう。

人は言葉や行動だけでなく、**「心の空気感」によって、周囲に無意識の影響を与えています。リーダー、親、教師など、人に関わる立場にある人ほど、この「心の温度」**を大切にすべきです。


7. ビジネスにおける解釈と適用(個別解説付き)

●「温かいリーダーが、チームを育てる」

  • 部下のミスに対して寛容で、失敗を責めるより成長の機会ととらえるリーダーは、チーム全体に安心感と活力をもたらす。
  • 「春風煦育」の心が、メンバーの主体性や創造力を引き出す。

●「冷たい管理は、創造も信頼も凍らせる」

  • 厳しすぎる評価制度や、常に疑いの目を向ける管理スタイルは、社員の挑戦意欲を冷却し、消極性と依存を生む。
  • 「朔雪隠凝」のようなマネジメントは、短期的には秩序を保っても、長期的には人も組織も衰退させる。

●「心のあり方が職場の雰囲気を決める」

  • 上司やリーダーが不機嫌、攻撃的、冷淡であれば、職場全体にその雰囲気が伝播する。
  • 逆に、笑顔・共感・肯定がベースにある職場は、自然とモチベーションが高まり、成果に結びつく。

8. ビジネス用の心得タイトル

「心に春風を宿せ──育てる者は温かさで周囲を動かす」


この章句は、**「心の気候が人と組織の運命を左右する」**という真理を、自然のメタファー(春と冬)で鮮やかに描き出しています。

テクニックや仕組み以前に、人間の根底にある“念頭”の温度がすべてを決める。
あなたの心が春風であれば、自然と周囲も芽吹き、育ち、実るのです。

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