志は、内なる方向性であり、言葉にすることで自らを律する力になる
あるとき、孔子は弟子の**顔淵（がんえん）と子路（しろ）**とともに座していた。
孔子はふと、「お前たちは、自分の志を言ってみないか」と促す。
まず子路が答えた：
「私は、車や馬、衣服などの財を友と共有し、それらが使い古されても、
決して恨みに思わないような寛大な人間になりたいです」
次に顔淵が答えた：
「私は、善い行いをしてもそれを誇らず、苦労したことを他人に押しつけるようなことをせず、
自ら進んで引き受ける人間になりたいです」
最後に子路が、「では、先生のお志をお聞かせください」と尋ねると、孔子はこう答えた：
「年長者には安心を与え、友には信頼され、若い者からは親しみをもたれるような人間でありたい」
ここで注目すべきは、誰もが“他者との関係性”の中で自分の志を語っているという点です。
そして孔子自身も、身近な人々への誠意と信頼を軸に据えている。志とは自己満足ではなく、人との間に生まれる徳の方向性なのです。
自分の志を言葉にすることで、
人は自らの生き方と向き合うことができる。
原文
顏淵季路侍。
子曰、「盍各言爾志。」
子路曰、「願車馬、衣輕裘，與朋友共，敝之而無憾。」
顏淵曰、「願無伐善，無施勞。」
子路曰、「願聞子之志。」
子曰、「老者安之，朋友信之，少者懷之。」
書き下し文
顔淵（がんえん）、季路（きろ）侍（じ）す。
子（し）曰（い）わく、
「盍（なん）ぞ各（おのおの）爾（なんじ）が志（こころざし）を言（い）わざる。」子路（しろ）曰く、
「願（ねが）わくは車馬（しゃば）、衣（ころも）軽裘（けいきゅう）を朋友（ほうゆう）と共（とも）にし、これを敝（やぶ）りて憾（うら）むこと無（な）からん。」顔淵（がんえん）曰く、
「願わくは善に伐（ほこ）ること無く、労を施（ほどこ）すこと無からん。」子路曰く、
「願わくは子（し）の志を聞かん。」子曰く、
「老者（ろうしゃ）はこれを安（やす）んじ、朋友（ほうゆう）はこれを信（しん）じ、少者（しょうしゃ）はこれを懐（なつ）けん。」
現代語訳（逐語・一文ずつ訳）
「顔淵季路侍、子曰、盍各言爾志」
→ 顔淵と子路が孔子のそばに仕えていた。
孔子は言った。「それぞれ自分の志を述べてみよ。」
「子路曰、願車馬、衣輕裘，與朋友共，敝之而無憾」
→ 子路は言った。「車や馬、美しい衣服などを手に入れたなら、それを友と分かち合い、すり減るまで共に使い、後悔の念など一切ないようにしたい。」
「顏淵曰、願無伐善，無施勞」
→ 顔淵は言った。「自分の善行を誇らず、労苦をひけらかさないようにしたい。」
「子路曰、願聞子之志」
→ 子路は続けて言った。「では先生、あなたの志をぜひお聞かせください。」
「子曰、老者安之，朋友信之，少者懷之」
→ 孔子は答えた。「年配者には安心を与え、友人には信頼され、若者には慕われるようにしたい。」
用語解説
- 盍（なんぞ）：どうして～しないのか、という反語表現。「ぜひ～しよう」という促し。
- 軽裘（けいきゅう）：軽くて上質な毛皮の服。贅沢品。
- 敝（やぶ）る：使い古す、破れるまで使う。
- 伐善（ばつぜん）：自分の善行を誇ること。
- 施労（しろう）：自分の労苦を押し付けがましく表現すること。
- 安・信・懐：それぞれ「安心させる」「信頼を得る」「親しみを持たれる」の意。
全体の現代語訳（まとめ）
顔淵と子路が孔子のそばにいたとき、孔子は「君たちの志を語ってみなさい」と言った。
子路は「財物や衣類を手にしたなら、それを友と分かち合い、使い尽くしても悔いはない」と述べた。
顔淵は「自分の良い行いを自慢せず、努力したことを誇らないようにしたい」と述べた。
子路は「では先生の志は？」と尋ねた。
孔子はこう答えた：「年長者には安らぎを、仲間には信頼を、若者には親しみを持たれるような人間になりたい。」
解釈と現代的意義
この章句は、個人の理想（志）を通じて、人格の在り方と社会との関わり方を問いかけるものです。
- 子路の志は「物の共有と友情」＝義理と情の人間関係重視型。
- 顔淵の志は「謙虚さと内省」＝自己抑制と内面的徳性を重視。
- 孔子の志は「社会における役割」＝多世代との調和を通じた人格完成。
この三者三様の志は、儒教における「徳の多面性（仁・義・礼・信・孝）」を体現するものです。
ビジネスにおける解釈と適用
「志の違いが、役割と価値観の多様性を生む」
チームにおいて、共有志向の人（子路）、内省型の人（顔淵）、社会調和型の人（孔子）など、多様な志向性があることは健全である。
→ 多様性の中に、共通の目的（組織貢献）を持たせるのがマネジメントの鍵。
「リーダーの志は“調和”と“信頼”」
孔子のように、世代や立場を超えて「安心・信頼・親愛」をもたらす存在が、最も影響力のあるリーダーである。
→ “誰にとっても安心できる人”であることが、組織の支柱となる。
まとめ
「志を持ち、志を問え──信頼と共感が組織を動かす」
この章句は、それぞれの志が人格と社会への姿勢を表すものであり、個と集団の関係性を深く考えさせる問いです。
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