真の経営学とは何か
企業とは、国民経済の一部として存在し、その国民経済はさらに世界経済に組み込まれています。これらの経済環境の変化は、企業活動に重大な影響をもたらします。もし企業がこのような客観的な変化に適応できなければ、やがてその存続が難しくなり、最悪の場合は破綻を迎えることになります。
企業変革の必要性と構造的変化への対応
企業が持続的に発展するには、外部環境の変化に応じて、自らの構造を柔軟に変革していく必要があります。なぜなら、経済情勢の変化は単なる表面的な動きではなく、常に構造的な変化を伴うからです。
経営者の責務：変革の意思決定
では、いつ、そしてどのように変革を進めるべきか――この判断を下すことこそが経営者の本質的な責務であり、経営における最も重要な役割となります。経営とは、企業の「内部」だけに閉じこもるものではなく、むしろその「外部」、すなわち市場や社会、経済環境に対応することを中心に据えるべきなのです。
真の経営学の定義
私が考える真の経営学とは、変化する客観情勢に適応し、経済的価値を創造することをその核心とします。この学問は、「情勢の変化に適応できない企業は淘汰される」という現実を基盤とし、経営構造の変革に関する理論と、その変革を実現するための意思決定に関する理論を中心に構築されるべきだと考えます。
経営者と組織論の再定義
この視点からすれば、経営者の役割も従来の枠組みから大きく見直されるべきです。また、これまでの組織論や管理論も、専門的な技法を除けば、その基本的な前提が再構築されなければならないでしょう。
本論の意図と結論
以上が、私が考える経営学の基本的な見解です。そして、この考えを具体的に掘り下げるべく、私自身の限られた経験をもとに、新たな視点を提示したいと考えています。こうした試みが、この論考を世に問う私の意図であることを、ここに明らかにしておきます。
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