目次
📜 引用原文
第一四章 憎しみ 三
「殺す人は殺され、怨む人は怨みを買う。
また罵りわめく人は他の人から罵られ、
怒りたける人は他の人から怒りを受ける。」
— 『ダンマパダ』
🔍 逐語訳
他者を殺す者は、自らもまた殺される。
他者を怨む者は、その報いとして怨みを受ける。
人を罵り、怒声を発する者は、他者からもまた罵られることになる。
激しい怒りに駆られる者は、他者の怒りをも招くのである。
🧩 用語解説
- 殺す／殺され：仏教では暴力・殺生を最も重大な悪行とする。ここでは象徴的な表現で、直接的な行為だけでなく破壊的な態度全般を指す。
- 怨む／怨みを買う：心の中の敵意・嫉妬・恨みの感情が相手にも伝播し、同じ感情を引き起こすこと。
- 罵る／罵られる：暴言や否定的な言葉を使えば、それは反射的に自分に返ってくる。
- 怒りたける／怒りを受ける：強い怒りは周囲を刺激し、敵意の連鎖を生み出す。
🧾 全体の現代語訳（まとめ）
他人に暴力をふるう者は、いずれ自らも暴力の犠牲になる。
怨みを抱いて他人を責める者は、自分自身がその怨みの対象になる。
言葉で人を傷つける者は、同じように他人から言葉で傷つけられる。
怒りを爆発させる者は、怒りを向けられる存在になる。
――まさに「自らの行いが、自らの未来をかたちづくる」との教えである。
🧠 解釈と現代的意義
この句は、因果応報の法則を明確に示しています。
人は自分が投げかけたものを受け取る――暴力も、言葉も、感情も。
これは「カルマ（業）」の根本思想でもあり、私たちがどんなエネルギーを世界に発しているかに目を向けるべきだというメッセージです。
現代社会ではSNSでの誹謗中傷や、怒りに任せた言動が広まりやすくなっています。
しかしそれらは、必ず自分自身を傷つけ、また他者の同じ行動を引き寄せるのです。
💼 ビジネスにおける解釈と適用
| 観点 | 実務での活用例 |
|---|---|
| 人間関係の反映性 | 攻撃的な言動や態度は、社内の空気を荒らし、自分に敵意を向けさせる原因となる。 |
| 評価と信用 | 怒りや皮肉を習慣にしている人は、長期的に人からの信用を失い、孤立を招く。 |
| マネジメント姿勢 | 部下を罵倒し続ける上司は、やがて背後からの不信と反発を買う。穏やかで尊重ある態度が組織の信頼基盤となる。 |
| 組織文化づくり | 「責任の擦り付け合い」や「怒りの連鎖」が起きないためにも、日常から温かく、建設的な言葉遣いと対応を習慣化する必要がある。 |
🧭 心得まとめ
「怒りも罵りも、巡って自分に戻ってくる」
この句が伝えるのは、単なる道徳ではなく、生き方と結果の構造です。
私たちが誰かを罵れば、それは形を変えて自分に戻ってきます。
逆に、思いやりと穏やかさをもって人に接するならば、
その人はやがて、同じ思いやりと静けさに包まれる存在となるでしょう。
怒りや攻撃は、短期的には優位に立ったように見えても、
長期的には自らを滅ぼす火種になります。
だからこそ、あなたが最初に鎮火する人であれ。
コメント