経営における思想の根を持つ

経営・仕事とは単なる技術や戦略の集積ではなく、それを支える「思想」が土台となる。組織を導く者にとって、経営とは単に会社を維持・成長させる作業ではなく、「いかに生きるか」という根源的な問いと常に向き合う営みである。

日本人の精神風土には、古来より神道・仏教・儒教の三つの教えが融合し、独自の倫理観や行動様式を育んできた。その影響下で多くの日本人が似た感性を共有しているのは、この三教が深く人々の心に沁みわたり、生活と一体化しているからに他ならない。

経営に必要とされる思想もまた、さらに幅を広げ、神道・武士道・仏教思想・儒学・そしてインド哲学（特にヒンドゥー思想）にその源を求めることができる。これらは単なる知識体系ではなく、人生の在り方を問い直す「哲学」である。

それぞれの教えには、現代の経営者にも通用する洞察が含まれており、その精髄を自らの内面に取り入れていくことが重要である。

普遍的な思想を身につけ、それを心の基軸として持つこと。それが、外界の変化や内面の葛藤に左右されず、経営判断を誤らぬための要諦である。