社長の責任を明確にするための実印

経営者が企業を運営する中で、どのように責任を示すべきかは非常に重要な課題です。

特に、会社全体の利益責任を一身に背負う立場として、社長はその覚悟を社員や関係者に明確に示す必要があります。

本記事では、経営計画書に実印を押すことが持つ意味と、その行為がどのように会社の運営に影響を与えるかを解説します。

実印に込められた責任

経営計画書の中で実印を押す行為は、単なる形式ではありません。それは、社長自身が企業運営に対する最終的な責任を負うという明確な意思表示です。会社の中で利益責任を取ることができるのは社長だけです。そのため、私は経営計画書の最後に実印を押し、自身の覚悟を示しています。

官僚が汚職の責任を取るとして辞職するケースをよく耳にします。しかし、「辞める」ことは責任を取る行為ではなく、むしろ逃げる行為といえます。真の責任とは、経済的な損失を伴うリスクを背負うことです。私も「会社が窮地に陥った際には、個人の財産を投じて弁済する」という覚悟を持って臨んでいます。

実印の象徴する覚悟

実印を押すことで、会社の未来への責任を明確にし、社員に対する信頼を構築します。社員が家を購入したり、家族を築いたりする背景には、会社が存続するという信頼があります。この信頼を裏切ることなく、企業を存続させるためには、社長自身が具体的な行動と覚悟を示す必要があります。

まとめ

経営計画書に実印を押すことは、社長の覚悟と責任を明確に示す行為です。それは単なる形式的な行為ではなく、社員やその家族の未来を守るための重要なステップです。経営者としての責任を自覚し、それを具体的に示すことで、企業の信頼性を高め、持続的な成長を目指すことが可能になります。