物事は、急いだからといってすぐに答えが出るとは限らない。
むしろ、時間を置いてゆっくり構えることで、自然に明らかになることもある。
また、人を動かそうとしても、強引にすればかえって反発を生む。放っておけば、やがて自ら動くこともあるのだ。
怒りや焦りにまかせて急ぎすぎると、状況はこじれ、相手の心をさらに頑なにしてしまう。
だからこそ、思い通りにいかないときほど、無理に押し通すのではなく、しばし手放し、流れに任せることが大切である。
寛容さと待つ力こそが、自然な変化と和らぎを生み出す。
原文（ふりがな付き）
「事（こと）は之（これ）を急（きゅう）にして白（はく）らかならざるもの有（あ）り。
之（これ）を寛（かん）にせば或（ある）いは自（おの）ずから明（あき）らかならん。
躁急（そうきゅう）にして以（もっ）て其（そ）の忿（いか）りを速（まね）くこと毋（な）かれ。
人（ひと）は之（これ）を操（あやつ）りて従（したが）わざる者（もの）有（あ）り。
之（これ）を縦（ほう）てば或（ある）いは自（おの）ずから化（か）せん。
操（あやつ）ること切（せつ）にして以（もっ）て其（そ）の頑（かたくな）を益（ま）すこと毋（な）かれ。」
注釈
- 白らか（はくらか）：明らかになること。理解できること。
- 寛にする（かんにする）：ゆるやかに、時間をかけて対応すること。
- 躁急（そうきゅう）：気持ちが焦って慌ただしいさま。
- 忿（いかり）：怒りの感情。焦りからくる苛立ち。
- 縦にする（ほうておく）：放任する、束縛せずに見守ること。
- 頑（かたくな）：かたくなな態度、反発心。
- 化す（かす）：自ら心変わりして従うようになること。
パーマリンク候補（英語スラッグ）
patience-reveals-truth（待つことで真実が明らかになる）don’t-force-change（無理に変えようとしない）ease-over-haste（拙速より寛容を）
1. 原文
事有之不白者、寬之或自明。毋躁以其忿。人有操之不從者、縱之或自化。毋操切以益其頑。
2. 書き下し文
事（こと）は之（これ）を急にして白（あきら）かならざるもの有り。之を寛（ゆる）やかにすれば、或いは自（おの）ずから明らかならん。躁（そう）にして以て其の忿（いか）りを速（いた）すこと毋（な）かれ。
人は之を操（と）りて従わざる者有り。之を縦（ほし）いままにすれば、或いは自ら化（か）せん。操ること切（せつ）にして、以て其の頑（がん）を益すこと毋かれ。
3. 現代語訳（逐語訳／一文ずつ訳）
- 「事は之を急にして白らかならざるもの有り」
→ 急いで解決しようとしても、かえって真相が明らかにならないことがある。 - 「之を寛にせば或いは自ずから明らかならん」
→ ゆとりを持って対応すれば、自然と解決に向かうこともある。 - 「躁急にして以て其の忿りを速くすること毋かれ」
→ 焦って苛立ちを募らせるような対応はしてはならない。 - 「人は之を操りて従わざる者有り」
→ 他人を厳しく律しても、従わない人もいる。 - 「之を縦てば或いは自ずから化せん」
→ 放任しておけば、自然と改まることもある。 - 「操ること切にして以て其の頑を益すこと毋かれ」
→ 厳しく叱責しすぎると、かえってその人の頑固さを増してしまうから、それは避けなければならない。
4. 用語解説
- 白らか（あきらか）：物事の真相や本質が明らかになること。
- 寛（かん）：寛容、ゆとりをもった姿勢。焦らず構えること。
- 躁（そう）：せかせかと落ち着かない様子。焦りや怒りに任せた態度。
- 忿（いか）り：怒り、憤り。
- 操（と）る：ここでは「指導する」「律する」「教え導く」意。
- 縱（ほしいまま）にする：自由にさせる。放任する。
- 化（か）す／化す：改心する、よい方向へ変わること。
- 切（せつ）に：過度に、強く、厳しく。
- 頑（がん）：頑固さ、反抗心、柔軟性のなさ。
5. 全体の現代語訳（まとめ）
急いで白黒つけようとしても、かえって真実が見えなくなることがある。少し時間を置いて穏やかに対応すれば、自然と真相が明らかになることもある。焦って怒りをあらわにしてはいけない。
人を厳しく律しても、言うことを聞かない者もいる。だが放任しておけば、自然と改心することもある。あまりに厳しくしすぎると、相手の頑固さを増長させるばかりなので、それは避けるべきだ。
6. 解釈と現代的意義
この章句は、「焦らず寛容に接することの大切さ」と「過干渉・過指導の危険性」を同時に教えています。人間関係や物事の解決において、**“急がば回れ”**の知恵がいかに有効かを説いたものです。
問題の本質は、時間をかけなければ見えないことがある。人の成長もまた、外からの押しつけでなく、内側からの気づきによって起こる──それが『菜根譚』らしい深い洞察です。
7. ビジネスにおける解釈と適用（個別解説付き）
●「トラブル対応は“拙速”より“熟慮”」
- 顧客クレームや社内問題を、急いで片づけようとすると、誤解や再炎上を招く。
- 一呼吸おいて事実を整理することで、自然に解決への糸口が見えることも。
●「部下の成長は“詰める”より“見守る”」
- 成果が出ない部下に対し、細かく指導しすぎると、かえって反発を生む。
- 一定の自由と裁量を与えれば、自ら考えて行動するようになり、真の成長が促される。
●「“怒りの指導”は逆効果」
- 感情に任せて注意・叱責すると、部下の防御心・頑固さを引き出すだけ。
- 指導の本質は、相手の自発的な変化を引き出す環境づくりにある。
8. ビジネス用の心得タイトル
「急くより待て、詰めるより信じよ──寛容が人と事を動かす」
この句は、リーダーや管理職にとっての「対応力の成熟度」を問うものでもあります。
本当に力のある人は、あえて時間をかけてでも人を見守り、事を明らかにする──その胆力と信念を持っているのです。
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