最も不吉なのは、賢者を隠すことである
孟子は、世間に多くある「不吉な言葉」について、それが本当に災いをもたらすものではないと語る。
人は言葉尻に敏感になり、「縁起が悪い」と言って忌避するが、そうした表現の多くは迷信にすぎない。
しかし、**真に不吉な実体（＝不祥の実）**があるとすれば、それは――
「賢者を蔽（おお）う者」＝有能な人物の登用を妨げる存在や仕組みであると孟子は断言する。
これは、賢者を嫉妬し、疎み、あるいは権力の維持のために隠し排除する行為であり、
そのような環境こそが、国家や組織における最大の不運・不幸・不祥であるというのが孟子の主張である。
原文（ふりがな付き）
孟子（もうし）曰（いわ）く、
言（げん）に実（じつ）の不祥（ふしょう）無し。
不祥（ふしょう）の実（じつ）は、賢（けん）を蔽（おお）う者（もの）之（これ）に当（あ）たる。
注釈
- 不祥（ふしょう）：縁起が悪いこと。社会や運命にとっての「不吉」。
- 言に実の不祥無し：言葉そのものに不吉な力はない（迷信を否定している）。
- 賢を蔽う者：有能な人物を妨害したり、評価を認めず登用を妨げたりする者。
※吉田松陰は、「自ら高位にいながら、下に賢者がいると知りつつ登用しない者」のことだと解釈。 - 関連語句：『論語』子路第十三
「賢才を挙げよ。…爾の知る所を挙げよ」
⇒ 賢者を知らなければ仕方ないが、知っていて挙げないのは怠慢であるという教え。
心得の要点
- 真に不吉なのは、言葉や兆候ではなく、有能な人を登用しないこと。
- 嫉妬や保身のために賢者を排除することは、社会にとって最大の損失。
- 組織や国を発展させるには、「見つける目」と「登用する勇気」が必要。
- リーダーは、賢者を妨げる空気や仕組みにこそ敏感であるべきである。
パーマリンク案（スラッグ）
- no-greater-ill-than-hiding-the-wise（賢者を隠す以上の災いなし）
- real-bad-omen-is-ignored-talent（真の不吉は才能の無視）
- promote-the-wise-or-perish（賢者を挙げよ、さもなくば滅びよ）
この章は、現代社会においても、「人材登用の正義」や「抜擢と嫉妬の葛藤」に直結するテーマであり、組織にとっての最も根源的な健全性を問うています。
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