本当の「恩恵」とは、与えたことを自分でも意識せず、相手からの感謝すら期待しない時にはじめて、尊く価値あるものとなる。
どれほど小さな施しであっても、それが無欲で純粋な心から出たものであれば、万金に値する徳となる。
逆に、施しの大きさを計算し、返礼を期待するようでは、たとえ百鎰（ばくい）に及ぶ莫大な富を与えたとしても、その徳は無に等しい。
与えるとは、損得の取引ではない。そこに「計り」や「責め」が生じた瞬間、善意は自己中心に変わる。
ただ静かに、自然に与えること——それが本当の「施恩」である。
原文とふりがな付き引用
恩（おん）を施（ほどこ）す者（もの）は、内（うち）に己（おのれ）を見（み）ず、外（そと）に人（ひと）を見（み）ざれば、即（すなわ）ち斗粟（とぞく）も万鍾（ばんしょう）の恵（めぐ）みに当（あ）たるべし。
物（もの）を利（り）する者（もの）は、己（おのれ）の施（ほどこ）しを計（はか）り、人（ひと）の報（むく）いを責（せ）むれば、百鎰（ひゃくい）と雖（い）も一文（いちもん）の功（こう）を成（な）し難（がた）し。
注釈（簡潔に）
- 内に己を見ず：自分が「してやった」と意識しないこと。
- 外に人を見ず：相手の反応や見返りを期待しないこと。
- 斗粟（とぞく）：ごくわずかな施し。斗＝一升、粟＝アワ。極めて小さなものの例え。
- 万鍾（ばんしょう）：非常に多くの贈り物。量の多さよりも心の質を重視することを示す。
- 百鎰（ひゃくい）：重さの単位「鎰（いち）」×100。つまり非常に高価な財宝。
- 一文（いちもん）：極めて小さな価値すら生まれないことのたとえ。
1. 原文
施恩者、內不見己、外不見人、卽斗粟可當萬鍾之惠。利物者、計己之施、責人之報、雖百鎰難成一文之功。
2. 書き下し文
恩を施す者は、内（うち）に己（おのれ）を見ず、外（そと）に人を見ざれば、即（すなわ）ち斗粟（とぞく）も万鍾（ばんしょう）の恵みに当（あ）たるべし。
物を利する者は、己の施（ほどこ）しを計（はか）り、人の報（むく）いを責（せ）むれば、百鎰（ひゃくいつ）と雖（いえど）も一文（いちもん）の功（こう）を成（な）し難（がた）し。
3. 現代語訳（逐語／一文ずつ訳す）
- 施恩者、內不見己、外不見人、卽斗粟可當萬鍾之惠。
→ 恩を施す者は、自分のしたことを内において意識せず、相手のことを外において意識もしない。そうであれば、わずか一斗の粟（米）でも、万鍾（非常に多くの食料）に匹敵するほどの深い恩となる。 - 利物者、計己之施、責人之報、雖百鎰難成一文之功。
→ 逆に、相手のために施しても、自分の施しの量を計算し、相手の返礼を求めるようでは、たとえ百鎰（大量の金属＝大金）を与えたとしても、一文の功績さえ生まれにくい。
4. 用語解説
- 施恩（しおん）：恩恵や支援を与えること。
- 内不見己：自分の中で「自分はこれだけしてやった」と意識しないこと。
- 外不見人：外（相手）に「この人は恩を受けた」と認識させないこと。
- 斗粟（とぞく）：一斗（＝約18リットル）の粟。ごくわずかな施しのたとえ。
- 萬鍾（ばんしょう）：非常に多量の穀物。豊かで大きな恩義の象徴。
- 利物者（りぶつしゃ）：「人のためになること」を行う者。
- 百鎰（ひゃくいつ）：鎰は古代中国の重さの単位。百鎰は大量の金属、つまり大金のたとえ。
- 一文（いちもん）：ごくわずかな貨幣単位。
5. 全体の現代語訳（まとめ）
真に恩を施す人は、自分が与えたことを自慢せず、相手が受けたことも意識させない。そうであれば、わずかな施しも深く感謝される恩義となる。
一方、恩を与えたことを意識し、見返りを求めるようでは、どれほど多くのものを施しても、相手の心にはほとんど響かない。
6. 解釈と現代的意義
この章句は、「無私の施し＝真の恩義のあり方」を説いています。
恩を与える側が自己評価や見返りを求める時点で、その行為は自己満足に堕してしまいます。本当の「徳」や「恩」とは、自己主張も評価の期待もなく、ただ他者のために尽くす精神から生まれるものです。
対照的に、恩着せがましい態度や報酬を前提とする支援は、相手にとっては負担や不信のもととなり、結果として効果的な行為とはなりません。
7. ビジネスにおける解釈と適用（個別解説付き）
▪「してあげた感」が見える支援は、信頼を損なう
部下や取引先への助力も、「あれは自分がやったんだ」と言えば、その価値は半減します。陰ながら支える姿勢が、真の信頼と評価を生みます。
▪ 無償のサポートにこそ、感謝は宿る
お礼や見返りを期待しないアドバイス、時間をかけたフォローアップには、受け手が自然と感動し、深い人間関係へとつながります。
▪「見返りを求める施し」は、ギブではなく取引
与える行為が条件付きになると、それは「ギブ」ではなく「バーター（取引）」に変質し、誠意は伝わらなくなります。
8. ビジネス用の心得タイトル
「施して求めず、与えて誇らず──見えぬ恩こそ深く届く」
この章句は、現代の「ギブ＆テイク」の文脈を超えて、「ギブ＆フォーゲット（与えて忘れる）」の精神を説いています。
真のリーダー、真の信頼を築く人は、見返りを意識せずに人を助け、影の功績として人に覚えられるものです。
その姿勢が、最終的には「与える者としての誇り」と「信頼される人間力」に結びつきます。
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