事業の基礎は、その人の持つ人格、すなわち「徳」である。
人格が未熟なままで事業を始めても、それは土台のぐらついた建物のようなもの。やがて崩れてしまうだろう。
また、心のあり方は、未来の子孫の行く末に影響を与える根である。
根がしっかり植えられていなければ、枝や葉、すなわち子孫の繁栄もまた望めない。
西郷隆盛もまた、「才に任せて為す事は、危くして見て居られぬものぞ」と述べ、人格が整っていなければ才知も危ういと戒めた。
さらに、経営学の巨人ピーター・ドラッカーは、リーダーに必要なのは「インテグリティ（誠実）」であると断言している。
真に永く続くものを築こうとするなら、人格を深く鍛えなければならないのだ。
原文（ふりがな付き）
「徳（とく）は事業（じぎょう）の基（もとい）なり。
未（いま）だ基（もとい）の固（かた）からずして、棟宇（とうう）の堅久（けんきゅう）なるものは有（あ）らず。
心（こころ）は後裔（こうえい）の根（ね）なり。
未（いま）だ根（ね）植（う）えられずして、枝葉（しよう）の栄茂（えいも）するものは有（あ）らず。」
注釈
- 徳（とく）：人格や誠実さ。人としての内面的な土台。
- 棟宇（とうう）：建物。比喩的に事業や家の基盤を指す。
- 後裔（こうえい）：子孫。未来の世代。
- 栄茂（えいも）：枝葉が茂り、繁栄すること。
パーマリンク候補（英語スラッグ）
character-builds-legacy（人格が遺産をつくる）no-root-no-growth（根なき繁栄はありえない）virtue-before-success（成功の前に徳あり）
この条文は、現代の経営者や教育者にとっても示唆に富んだ内容です。「結果」や「成果」ではなく、それを支える「土台」を見よというメッセージが、静かにしかし力強く響きます。
1. 原文
德者事業之基。未有基不固、而棟宇堅久者。
心者後裔之根。未有根不植、而枝葉榮茂者。
2. 書き下し文
徳（とく）は事業（じぎょう）の基（もとい）なり。未（いま）だ基の固（かた）からずして、棟宇（とうう）堅久（けんきゅう）なるものは有（あ）らず。
心（こころ）は後裔（こうえい）の根（ね）なり。未だ根の植（う）えられずして、枝葉（しよう）の栄茂（えいも）するものは有らず。
3. 現代語訳（逐語訳／一文ずつ訳）
- 「徳は事業の基なり」
→ 人格的な徳は、あらゆる事業の土台となるものである。 - 「未だ基の固からずして、棟宇の堅久なるものは有らず」
→ 土台がしっかりしていないのに、家屋が長く安定して建ち続けることはない。 - 「心は後裔の根なり」
→ 心のあり方は、子孫（後の世代）を支える根のようなものである。 - 「未だ根植えられずして、枝葉の栄茂するものは有らず」
→ 根がしっかり張っていなければ、枝葉が豊かに茂ることはない。
4. 用語解説
- 徳（とく）：人間性や人格の美徳。誠実さ、謙虚さ、慈悲、誠意など。
- 事業（じぎょう）：ビジネスに限らず、人生における仕事や取り組み全般。
- 基（もとい）：土台、基礎。
- 棟宇（とうう）：建物、特に屋根を支える大きな構造物。転じて組織や構造の比喩。
- 堅久（けんきゅう）：堅固で永続すること。
- 心（こころ）：思いやりや意志、価値観、精神の状態。
- 後裔（こうえい）：子孫、後の世代。
- 栄茂（えいも）：繁栄して盛んになること。繁茂。
5. 全体の現代語訳（まとめ）
人格的な「徳」は、すべての事業の基礎である。しっかりとした土台がなければ、大きな建物が長く安定して存在することなどできない。
また、「心のあり方」は子孫や後継者の成長を支える根である。根が張っていなければ、枝葉が立派に茂ることはない。つまり、目に見える成果や繁栄の前に、見えない基盤の充実が不可欠である。
6. 解釈と現代的意義
この章句は、**「徳と心こそが、成果や繁栄の根源である」**という、極めて本質的な教えです。
現代社会では、スキルや実績、数字による成果が強調されがちですが、『菜根譚』は逆に、「人間の中身」「価値観」「品格」という目に見えない要素の重要性を語ります。
- 徳がなければ、事業は長続きしない。
- 心が整っていなければ、未来の世代は育たない。
このように、**“内なるものが外なるものを支える”**という根本原理を再認識させてくれる章句です。
7. ビジネスにおける解釈と適用（個別解説付き）
●「経営の“徳性”が企業文化を築く」
- 利益や成長より先に、「誠実」「信頼」「共感」といった価値観を重視する組織は、長く繁栄する。
- カスタマーサクセスや従業員満足など、“見えない基盤”が事業の寿命を決める。
●「人材育成は“心の根”から始まる」
- 知識やスキル以前に、「目的意識」「使命感」「倫理観」を育てることが、持続可能な人材を生む。
- 社員教育では、自己理解や価値観の形成を優先すべき。
●「成果主義の落とし穴に陥らないために」
- 表面上の数字だけを追うと、組織の土台が崩壊するリスクがある。
- 短期成果より、長期的な信頼の蓄積に焦点を当てた経営姿勢が必要。
8. ビジネス用の心得タイトル
「“徳”は組織の地盤、“心”は未来の根──内なる基盤が真の繁栄を生む」
この章句は、**経営者・リーダー・親・教育者すべてに通じる“原理原則”**を語っています。
どんなに華やかな成果も、それを支える徳と心がなければ、一時の幻にすぎません。逆に、見えない部分をしっかりと築くことこそが、将来の真の成果と継承を可能にします。
コメント