事業の基礎は、その人の持つ人格、すなわち「徳」である。
人格が未熟なままで事業を始めても、それは土台のぐらついた建物のようなもの。やがて崩れてしまうだろう。
また、心のあり方は、未来の子孫の行く末に影響を与える根である。
根がしっかり植えられていなければ、枝や葉、すなわち子孫の繁栄もまた望めない。
西郷隆盛もまた、「才に任せて為す事は、危くして見て居られぬものぞ」と述べ、人格が整っていなければ才知も危ういと戒めた。
さらに、経営学の巨人ピーター・ドラッカーは、リーダーに必要なのは「インテグリティ（誠実）」であると断言している。
真に永く続くものを築こうとするなら、人格を深く鍛えなければならないのだ。
原文（ふりがな付き）
「徳（とく）は事業（じぎょう）の基（もとい）なり。
未（いま）だ基（もとい）の固（かた）からずして、棟宇（とうう）の堅久（けんきゅう）なるものは有（あ）らず。
心（こころ）は後裔（こうえい）の根（ね）なり。
未（いま）だ根（ね）植（う）えられずして、枝葉（しよう）の栄茂（えいも）するものは有（あ）らず。」
注釈
- 徳（とく）：人格や誠実さ。人としての内面的な土台。
- 棟宇（とうう）：建物。比喩的に事業や家の基盤を指す。
- 後裔（こうえい）：子孫。未来の世代。
- 栄茂（えいも）：枝葉が茂り、繁栄すること。
パーマリンク候補（英語スラッグ）
character-builds-legacy（人格が遺産をつくる）no-root-no-growth（根なき繁栄はありえない）virtue-before-success（成功の前に徳あり）
この条文は、現代の経営者や教育者にとっても示唆に富んだ内容です。「結果」や「成果」ではなく、それを支える「土台」を見よというメッセージが、静かにしかし力強く響きます。
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