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納税引当金（のうぜいひきあてきん）は、企業が将来の法人税、住民税、事業税などの納税義務に備えて、一定額を引き当てておくための勘定科目です。これは、企業の費用計上や税負担を平準化するために活用されます。 この記事では、納税引当金の基本的な仕...

資本蓄積（しほんちくせき）とは、個人、企業、または国家が、得られた収益や利益を消費せずに蓄え、新たな資本（生産手段や設備、技術など）を増やしていく過程を指します。経済成長や事業拡大の基盤を築くために重要な要素です。 この記事では、資本蓄積...

資本金（しほんきん）は、企業が事業を開始する際に株主や出資者から提供された元手の資金を指します。資本金は、企業の財務基盤を示す指標の一つであり、会社の設立や運営に必要な最初の資金源となります。 この記事では、資本金の基本的な仕組み、増減方...

内部留保（ないぶりゅうほ）は、企業が事業活動で得た利益のうち、株主への配当や税金支払い後に残る利益を蓄積したものを指します。これは、企業の成長や安定的な運営のために活用される重要な資金源です。 この記事では、内部留保の基本的な意味、計算方...

償却資産（しょうきゃくしさん）は、事業活動に使用される固定資産の一種で、時間の経過や使用によって価値が減少するものを指します。この減少する価値を会計上で費用として計上するために「減価償却」を行います。具体的には、建物、機械、車両、工具、...

短期手形（たんきてがた）は、満期が1年以内の約束手形または為替手形を指します。短期的な資金の融通や取引の信用を保証する手段として、企業間取引や金融取引で広く利用されています。 この記事では、短期手形の基本的な意味、役割、会計処理、メリット...

自己資本（じこしほん）は、企業が返済義務を負わない純粋な資金を指します。株主から提供された資金や企業自身が蓄積した利益の総和であり、企業の財務の健全性や安定性を測る重要な指標の一つです。 この記事では、自己資本の基本的な仕組み、計算方法、...

役員賞与（やくいんしょうよ）とは、会社の取締役や監査役などの役員に対して支給される特別な報酬の一種です。一般社員に支給される賞与（ボーナス）とは性質が異なり、税務上の取り扱いも異なるため、注意が必要です。 この記事では、役員賞与の基本的な...

配当金（はいとうきん）は、企業が得た利益の一部を株主に分配するお金のことを指します。配当金は、株式投資のリターンの一つであり、株価の値上がり益（キャピタルゲイン）と並んで重要な収益源となります。 この記事では、配当金の基本的な仕組み、計算...

固定資金（こていしきん）とは、企業が事業活動を長期的に運営するために必要な資金の一部で、固定資産や長期的な運転資金の調達・維持に使用されるものを指します。例えば、設備投資や建物の購入、工場の建設など、長期的な収益を生む資産の取得や維持に...