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タイムスケジュールについて(ルーティン)
自分を管理できなれば、他人に管理されることになります。そうならないためにも自分自身を管理して、効率よく時間を使う必要があります。 時間だけが全ての人に平等に与えられているものです。どれだけ大金をはたいても買い戻すことはできない人生で一番大... -
事務作業を100%任せきる方法
スピード・完成度の目安 教育の方法 教育期間の目安 穴がないようにするには スピード・完成度の目安 スピード だいたい5割ぐらいのスピードでもOK。 完成度 完成度は100%。完成度が低ければ、細かいタスクを完全に潰し込むことができない。 教育の方法 ... -
号俸とは?賃金表の仕組みと作成方法について
会社の賃金制度を作成するにあたって、ベースとなる賃金テーブルを作成しなければいけません。「号俸」は、多くの人々には馴染みが薄く、その意味や使われ方が不明瞭な言葉かもしれません。 今回は、号俸について、また号俸を活用した賃金表について解説し... -
賃金・給料・給与の違いについて
「労働者への報酬: 賃金、給与、報酬の解明」 労働者に支払われる対価には、法的文脈や文書によって異なる用語が使用されます。例えば、「賃金」は労働法の中で一般的な用語ですが、「給与」は税法の領域でよく見られ、「報酬」は社会保障の文脈、特に健康... -
賃金テーブルの作成方法(パート社員版)
今回は、パート社員の賃金テーブルの作成方法について解説していきます。 賃金テーブルの作成方法 賃金テーブルを作成するには、下記のステップを経て作成していきます。 賃金テーブルの作成ステップ ベース賃金の決定 法律や規制の確認 業界基準の調査 号... -
昇進・昇格・昇給の違いについて
今回は、昇進・昇格・昇給の違いについて解説していきます。 昇進(しょうしん) 昇格(しょうかく) 昇給(しょうきゅう) 昇進(しょうしん) 昇進は、従業員がその組織の中でより高い地位やレベルに移動することを指します。これは、通常、追加の責任が... -
インプットからアウトプットのフローについて
知識は行動に移されなければ価値が薄れるとよく言われます。しかし、多くの人が学んだことを具体的なアウトプットに結びつけるプロセスでつまずいています。 この記事では、インプットを効果的なアウトプットへと変換するための戦略的フローに焦点を当て、... -
ブログを使用して経営の振り返りをする方法
経営を進めていると、振り返りすることが非常に大切です。振り返りをしなければ、改善点もわからず、霧の中を闇雲に走る様なものです。 ブログを利用した経営の振り返りは、ビジネスの透明性を高め、チーム内でのコミュニケーションを促進する効果的な方法... -
商流別利益率考察
小売30% 卸10% OEMメーカー10% 製造メーカー10% 商社25% サプライヤー25% -
メモ
10億円以上売り上げるためには 販売先を考える ネット販売なら、リアル卸を考える サプライチェーンマネジメント 開発 生産 調達 製造 在庫管理 流通 販売 消費 生産 できるだけ生産から行えるように 調達 中間マージンを取られないようにす...