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ビジネスを運営する上で、やらなければならないことは多々あります。しかし、長期的な成功を見据えると、効率を追求し、機械化やシステム化を進めることが不可欠です。 特に、人が行う作業には3M（無理・無駄・むら）が生じやすく、これが業務の効率や品質...

経営において基準値を高く設定することは、成功を導くために必要不可欠です。低い基準で物事を考えると、成長の機会を逃し、事業の発展が鈍化してしまいます。 高い基準値を設定することは、事業の進行方向を明確にし、スタッフにも前向きな挑戦を促すきっ...

輸入取引における現金払いのキャッシュフローの悪化は、特に中小企業にとって深刻な課題です。前払いが基本となるため、在庫の確保と発注が重なると一時的に大きな資金流出が発生し、キャッシュフローが厳しくなります。ここでは、具体的な例をもとに問題...

企業経営において、年間の経営目標（KGI）が設定された後、次に行うべきステップは、それに基づくKPIの設定です。KPIは、KGIに到達するための具体的なプロセスを示す指標であり、これが適切に機能することで最終的な経営目標が達成されます。 KGIとKPIの違...

テンプスタッフ アデコ ランスタッド スタッフサービス パソナ テクノサービス マンパワー ウィルオブ・ワーク リクルートスタッフィング ジャスネットスタッフ UTエイム セゾンパーソナルプラス ブレイブ マイナビスタッフ ミラエール パーソルテクノロジ...

小規模事業者において、効率的な人員配置はビジネスの成功に直結します。特に、スタッフ不足や人材の偏りが課題となる場合、柔軟な対応が求められます。 ここでは、スタッフの配置における具体的な考え方やポイントを紹介します。 1. スタッフが不足してい...

概要 このガイドでは、マネーフォワード クラウド勤怠に従業員情報を手動で追加する方法についてご説明します。 「従業員一覧」画面では、複数の従業員情報を一括で取り込むこともできます。従業員情報のインポート方法については、以下のガイドをご参照く...

概要 このガイドでは、従業員情報のインポート方法についてご説明します。従業員情報をインポートすると、複数の従業員情報を一括で取り込むことができます。 「従業員一覧」画面で従業員を1名ずつ登録する方法については、以下のガイドをご参照ください。...

概要 「異動予約機能」の設定と利用方法についてご案内いたします。「役職」や「就業ルール」が変更される予定の従業員に対し、事前に異動内容を予約しておくことで、指定された日付にこれらの設定を変更（異動）することができます。 対象ユーザー マネー...

マネーフォワード クラウド勤怠で使用されている用語については、以下をご確認ください。用語をクリックすると、該当のガイドを確認できます。 ＜ご注意＞ クラウド勤怠における意味を説明しているため、法律等で用いられている意味とは異なる場合がありま...