製造間接費配賦差異の分析

以下の資料を基に、製造間接費配賦差異を予算差異と操業度差異に分解します。

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与えられた資料

1. 公式法変動予算（年間）:
   • 年間製造間接費予算額: 43,200円
   • 年間基準操業度: 480時間
   • 変動費率: @50円
   • 固定費予算額: 19,200円
2. 実際原価データ（当月）:
   • 製造間接費実際発生額: 3,640円
   • 実際直接作業時間: 36時間

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計算手順

1. 月間予算許容額を計算: 製造間接費の予算許容額は、以下の公式で計算します： 予算許容額=固定費予算額 (年間)+(変動費率×実際直接作業時間)\text{予算許容額} = \text{固定費予算額 (年間)} + (\text{変動費率} \times \text{実際直接作業時間})
   • 固定費予算額（1か月分）: 19,200円÷12=1,600円\text{19,200円} \div 12 = 1,600円
   • 変動費部分: 50円×36時間=1,800円50円 \times 36時間 = 1,800円
   • 予算許容額（当月）: 1,600円+1,800円=3,400円1,600円 + 1,800円 = 3,400円
2. 予算差異を計算: 予算差異は以下の公式で計算します： 予算差異=予算許容額−実際発生額\text{予算差異} = \text{予算許容額} – \text{実際発生額}
   • 予算差異: 3,400円−3,640円=−240円 (不利差異)3,400円 – 3,640円 = -240円 \, (\text{不利差異})
3. 操業度差異を計算: 操業度差異は以下の公式で計算します： 操業度差異=(基準操業度−実際操業度)×固定費率\text{操業度差異} = (\text{基準操業度} – \text{実際操業度}) \times \text{固定費率}
   • 固定費率: 19,200円÷480時間=40円/時間19,200円 \div 480時間 = 40円 / 時間
   • 操業度差異: (40時間−36時間)×40円=160円 (不利差異)(40時間 – 36時間) \times 40円 = 160円 \, (\text{不利差異})
4. 製造間接費配賦差異を計算: 製造間接費配賦差異は、予算差異と操業度差異の合計です： 製造間接費配賦差異=予算差異+操業度差異\text{製造間接費配賦差異} = \text{予算差異} + \text{操業度差異}
   • 製造間接費配賦差異: −240円+−160円=−400円 (不利差異)-240円 + -160円 = -400円 \, (\text{不利差異})

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結果

1. 予算差異: -240円（不利差異）
2. 操業度差異: -160円（不利差異）
3. 製造間接費配賦差異: -400円（不利差異）

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ポイント

• 予算差異: 実際発生額が予算許容額を超えた分を示します。
• 操業度差異: 実際操業度が基準操業度に満たなかったことによる差異です。
• 両者を合計した差異が、最終的な製造間接費配賦差異となります。