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悩ませぬ人が、まわりを安らがせ、自らも安らぐ


目次

🔖 原文(日本語訳)

「他人を悩ます人々のあいだにあって、われらは人を悩ますことなく、いとも楽しく生きて行こう。
他人を悩ます人々のあいだにあって、われらは人を悩まさないで暮そう。」
――『ダンマパダ』第5章「愉楽品」第48偈


📝 逐語訳と要点解説

  • 悩ます人々(viheṭhaka):言動や態度によって他者に心の苦痛や迷惑を与える人たち。
  • 悩ませぬ(aviheṭhaka):言葉や行動で他人を害さず、安らぎをもたらす態度。
  • いとも楽しく生きる(sukhaṁ jīve):穏やかな心で、人を傷つけずに喜びある日々を過ごす。

🧩 用語解説

用語意味・解説
viheṭhaka(悩ます者)人の気持ちを乱す、怒らせる、からかう、責めるなどの行為を通じて相手を傷つける者。
aviheṭhaka(悩ませぬ者)優しさ、配慮、沈黙、思慮深さをもって他人に接する者。
sukha(安楽)外的条件ではなく、心の平静さ・調和・苦の不在から生まれる本質的な喜び。

🌐 全体の現代語訳(まとめ)

他人を悩ませたり、攻撃的な態度で接する人々の中にあっても、
私たちは人を悩ませることなく、穏やかに安らかに生きていこう。

人に不快や不安を与えず、静かに優しさを保つことで、
私たち自身もまた、心からの平和と楽しさを得ることができる。


💡 解釈と現代的意義

この偈は、現代における「無意識の加害性」への警鐘でもあります。

  • 声を荒げる
  • 無視する
  • 皮肉を言う
  • 不要な干渉をする

こうした日常の中の「人を悩ます行為」は、自覚なしに行われがちですが、
それを避け、思いやりと静けさを保つことこそ、真の成熟であると説いています。

また、他人の態度に影響されず、自らの姿勢を保ち続けることの価値を強調しています。


🏢 ビジネスにおける解釈と適用

観点解釈・適用例
リーダーシップ部下に威圧感を与えず、安心して意見を言える環境を整えることが「悩ませぬ経営」。
コミュニケーション批判ではなく提案、詰問ではなく対話、皮肉ではなく共感が、チームを健全に保つ。
職場の文化形成「安心して働ける雰囲気」は、誰もが互いを悩ませない姿勢から生まれる。
顧客対応過剰な売り込みや威圧的対応ではなく、顧客の立場に立った配慮が信頼を生む。

✅ 心得まとめ

「悩ませぬ人は、まわりに安らぎを与え、自らもまた安らぎに生きる」

攻撃せず、反応せず、
優しさをもって静かに生きることは、
「弱さ」ではなく、最上の知慧と力である。

人を悩ませずに生きることは、
自分自身の心の調和他者との平和的共存を両立させる、
最も実践的な智慧なのです。

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