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■引用原文（日本語訳）
一二＊
それ故に、賢者は、自分は、果物籠が（中にいれる果物に）影響されるようなものである＊ということわりを見て、悪人と交るな。善人と交れ。
――『ダンマパダ』
■逐語訳（意訳を含む）
- 賢者はこう理解するべきである：
- 「自分は、果物籠のようなものであり、そこに入れる果物の香りや状態に影響される存在である」
- だからこそ、悪しき人々と交わることを避け、
- 善き人々と交わるように努めるべきである。
■用語解説
- 果物籠（パラ・ピンディ）：ここでは「人の心・人格」を象徴する比喩。外的な影響に敏感で、染まりやすい存在。
- 影響される（ヴィサ）：香りや状態が伝播するように、接するものによって変化を受けること。
- 悪人（パーパ・プルシャ）：不正・不誠実・品性の低い行動を繰り返す人物。
- 善人（クシュラ・プルシャ）：徳・知恵・誠実さを備えた人格者。
- ことわりを見て（ダンマム・パッシ）：物事の道理・原理を理解すること。仏教的には「真理を見る目」を意味する。
■全体の現代語訳（まとめ）
人は、自分では変わらないつもりでも、関わる相手や環境によって徐々に変化していく。
まるで、果物籠の中にひとつ強い香りの果物があれば、他の果物もその香りを帯びるように。
だからこそ、賢き者は「自分は環境に影響される存在だ」ということを自覚し、悪しき者との交わりを避け、善き者との関係を選び取るのである。
■解釈と現代的意義
この章句は、「人間は孤立した存在ではなく、つねに関係性の中で形成される」という仏教的縁起の思想を、比喩を用いてわかりやすく伝えています。
多くの人は「自分は自分」「影響なんかされない」と思いがちですが、実際には日常の人間関係、言葉、行動、態度によって気づかぬうちに影響され、人格も変化していきます。
このことを理解し、環境の選択に意識的であること――それこそが、賢者の生き方なのです。
■ビジネスにおける解釈と適用
| 観点 | 適用例 |
|---|---|
| 組織文化 | 個々の社員がいかに優秀でも、組織の雰囲気が不健全であれば、その影響で質が低下することがある。 |
| チーム配属・異動 | 成長を促すには、良い雰囲気と価値観を持つチームへの配属が効果的。悪影響を及ぼす環境は回避すべき。 |
| 採用・パートナー選定 | 単なる能力だけでなく、その人が持つ「文化的影響力」を考慮することが大切。 |
| 自己管理 | 自分の成長を望むなら、まずは「善い香り＝徳のある人」に囲まれる環境を整えることが第一歩。 |
■心得まとめ（感興のことば）
「人は、誰と共にあるかで、香りも色も変わる」
たとえ中身は同じでも、果物籠に何を入れるかで香りは変わる。
それと同じように、人もまた、誰と交わるかによって人格が育ち、あるいは濁っていく。
だからこそ、己を磨くには、まず己の環境と交友を選び取ることが必要なのだ。
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