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■引用原文（日本語訳）
『ダンマパダ』第十二章「自己」第159偈
「他人に教えるとおりに、自分でも行なえ。自分をよくととのえた人こそ、他人をととのえるであろう。自己は実に制し難い。」
■逐語訳
- 他人に教えるとおりに（yathā daṇḍena ācikkhati）
- 自らもそう行え（evaṃ akāsi attano）
- 自己を整えた人が（sudanto attano）
- 他人をも整える（paraṃ pi dameti）
- 自己は実に制し難い（attā hi veru dunniggaḷo）
■用語解説
- 教える（ācikkhati）：道徳や指針を説く、教訓を与えること。言葉で語るだけでなく、模範を示すことも含意する。
- 自己をととのえる（sudanto attano）：「良く訓練された自己」「よく制御された自己」。心の統御・行為の整合性。
- 制し難い（dunniggaḷo）：「抑え難い」「自由にならない」心の性質、欲望や傲慢など。
■全体の現代語訳（まとめ）
他人に教えるのであれば、まず自分自身もその教えを実践しなさい。自らをよく整えた者こそが、真に他人を導くことができる。なぜなら、自己とは本来、制御が非常に難しいものだからである。
■解釈と現代的意義
この偈は、「言うは易く行うは難し」という真理を仏教的視点から明快に表しています。人は他人に助言したり、指導したりすることは容易ですが、自分自身がその通りに行動するのは困難です。特に「自己の制御」は最も困難であり、それを成し遂げた者にこそ、他人を教える資格があると説いています。
自己をコントロールできないまま、他者に指導的立場をとることは、偽善や矛盾を生み、結果として周囲からの信頼を失います。
■ビジネスにおける解釈と適用
| 観点 | 解釈・適用例 |
|---|---|
| リーダーの模範力 | 上司がルールや価値観を部下に求めるならば、まず自らが実践してこそ本当の影響力を持つ。 |
| 組織文化 | 「やれと言われたことはやるが、やっていない人の言葉は響かない」という現場のリアルに応えるリーダー像が必要。 |
| 自己統制 | 自分の感情・言葉・行動をコントロールする難しさを認識し、それを訓練する者が他者への影響力を持てる。 |
| 倫理的信頼 | 行動と発言が一致している人は、信頼される。矛盾がある人は、最終的に孤立する。 |
■心得まとめ
「まず己に厳しく。教えは実行で語れ」
自己の制御は極めて困難である。だからこそ、それを実行している者には自然と説得力と導く力が備わる。ビジネスにおいても、「自分がやらずに他人にやらせる」リーダーではなく、「自ら実行することで人を動かす」リーダーが真に信頼されるのである。
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