【4-34】学びは姿勢から始まる

◆第4章 第34節による心得

●原文引用

それを、〔師への〕服従により、質問により、奉仕により知れ。真理を見る知者たちは、あなたに知識を教示するであろう。（第4章 第34節）

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●逐語訳（一文ずつ訳す）

• 「それを知れ」
  　→（真理・実相を）知るのだ。
• 「〔師への〕服従により、質問により、奉仕により」
  　→ 敬意と謙虚さ、探究心、そして実際的な貢献によって。
• 「真理を見る知者たちは、あなたに知識を教示するであろう」
  　→ 真理を見極めている導師や賢者は、その求道者に教えてくれるだろう。

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●用語解説

• 服従（プラニパータ）：内的な謙虚さ、真理や師への敬意の表明。
• 質問（パリプラシュナ）：無知を認め、理解を求める誠実な問い。
• 奉仕（セーヴァー）：実際的支援を通じて、師に仕える行為。
• 真理を見る知者（タットヴァ・ダルシン）：「真理（タットヴァ）」を「見る（ダルシン）」者――体験的に悟った導師・賢者。

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●全体の現代語訳（まとめ）

真理を知るためには、謙虚な心で師に仕え、質問し、奉仕しなさい。真理を見通す知者は、そのような誠実な求道者に、真の知識を授けてくれるだろう。

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●解釈と現代的意義

この節は「学び方の根本原理」を説いています。真理や深い知識は、ただ知識を受け取るだけで得られるものではなく、「姿勢・態度・関係性」によって初めて授けられるものです。

学びには「尊敬」「誠実な問い」「主体的な関わり」の三位一体が必要であるという、極めて実践的な教えです。

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●ビジネスにおける解釈と適用

視点	解釈・応用
謙虚な学び	経営者・リーダーほど、常に謙虚に学ぶ姿勢を持つことで、信頼と成長が得られる。
質問力の重要性	問いこそが深い学びの起点であり、問題解決と創造的発想の鍵となる。
関係性の価値	一方通行の学びではなく、貢献し合う関係の中でこそ、本質的知識が開かれる。

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●ビジネス用の心得タイトル

「学びは姿勢から始まる」
――敬意・問い・貢献が、知の扉を開く

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