歴史に名を残すような功績を上げたり、大きな事業を成し遂げる人物というのは、
たいていの場合、**素直で柔軟な心を持ち、物事に対して円満に対応できる「虚円の士」**である。
こうした人は、自己主張ばかりせず、人の意見を素直に受け入れ、
また、対立を生まずに円滑に人や事を動かす知恵と器量を備えている。
反対に、失敗して物事を壊してしまう人、チャンスを逃してしまう人には、
たいてい**心が狭く、執着心が強く、片意地にこり固まって融通の利かない「執拗の人」**が多い。
こういう人は、自分の考えに固執して周囲と調和せず、
物事の流れを読み損ね、チャンスが来ても見過ごしてしまう。
つまり――
「素直であること」「柔軟であること」「円満に人と接すること」こそが、
大きな成功をつかむために必要な“人の質”であり、
逆に頑固で、執着に囚われた人格こそが、失敗の種なのだという、極めて実践的な人生訓である。
原文（ふりがな付き）
「功（こう）を建（た）て業（ぎょう）を立（た）つる者（もの）は、
多（おお）くは虚円（きょえん）の士（し）なり。
事（こと）を僨（やぶ）り機（き）を失（うしな）う者は、
必（かなら）ず執拗（しつよう）の人（ひと）なり。」
注釈
- 虚円の士（きょえんのし）：虚心で柔らかく、円満な性格の人物。素直で対人調和力が高い人。
- 僨る（やぶる）：物事を失敗させる。転ぶ、崩れる。
- 機を失う（きをうしなう）：タイミングや好機を逃すこと。
- 執拗の人（しつようのひと）：意固地で、しつこくこだわりを捨てられない人物。心が狭く柔軟性に欠ける。
パーマリンク候補（英語スラッグ）
success-needs-humility-and-flexibility（成功に必要なのは素直さと柔軟性）rigid-minds-fail（固まった心は失敗する）graceful-people-build-legacies（円満な人が功績を築く）
この条は、ビジネスや人間関係、組織運営にもそのまま当てはまる普遍的な心理と行動原則です。
現代でも「人間性が仕事の成否を分ける」と言われるように、
**“人柄そのものが成果を左右する”**という事実を、古典の言葉で端的に示してくれている珠玉の一節です。
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