経営計画発表会に金融機関の支店長を招待する

経営計画発表会は、金融機関の支店長にとっても重要なイベントです。この場を活用することで、支店長に深い印象を与え、融資判断に影響を与えることができます。

経営計画発表会の重要性

銀行の支店長や担当者が経営計画発表会に参加する理由は、その時間的拘束力にあります。通常、社長が銀行を訪問して支店長と面談できる時間はわずか数十分に限られます。

しかし、経営計画発表会では約3時間にわたって、支店長に自社の経営方針や社員の姿勢を直接体感してもらうことが可能です。このような長時間の拘束は、通常の業務では実現できない大きなメリットです。

社長の姿勢を示す機会

発表会は、社長自身の誠実さやリーダーシップを支店長に示す絶好の機会です。銀行の担当者に対しては表面的に取り繕うことができるかもしれませんが、社員の前ではそうはいきません。社員は社長の発言や態度を鋭く見抜きます。そのため、発表会で社長が示す姿勢は真実味を持ち、支店長に強い信頼感を与える要素となります。

社員の姿勢が信頼を高める

発表会では、社員一人ひとりの真剣な姿勢や一体感も支店長に強い印象を与えます。

• 社員の集中力: 社長の発表に耳を傾ける真剣な態度
• 団結力の表現: 全員で声を合わせた唱和や一糸乱れぬ拍手

これらの姿勢は、支店長に「この会社は信頼できる」という確信を抱かせる効果があります。

発表会が融資判断に与える影響

経営計画書や発表会の内容、そして社員の姿勢そのものが、融資の判断材料となります。会社全体の一体感や社長の真摯な態度を直接見てもらうことで、金融機関は安心して融資を決定することができるのです。

まとめ

経営計画発表会は、金融機関に自社の強みを効果的に伝える場です。社長のリーダーシップと社員の結束力を直接見てもらうことで、融資を得るための重要な信頼関係を築くことができます。