仮

パートは基本的にあまり増やさない方針で。採用するにしても主力になる人を。確率論になるため、労力が多くなる。

作業はないことにこしたことはない。

派遣

いい派遣がいたら、直接雇用する方向で対応する。4時間のレギュラーにする？まずはテスト。

それとも1日2人日雇いで？製造はルーティンというよりも一気にタスクが降ってきて、一気に終わらせるため、ルーティンにできない。発注してもこなかったりするため、配置の予測が不可能になる。

主要パートスタッフが減ったら、追加で募集する。例えば３人から2人になったら1人追加する。ある程度ロングスパンということを覚悟する。

事務に関しては毎日ルーティンが多いが、パソコン作業のため、スペックが高いスタッフでなければいけない。主婦ではキャパシティオーバー